FairTOP10

Über uns

FairTOP - Ten

Der Benefit-Event des Jahres

inkl. Urkunden- und Award-Verleihung

an die 10 fairsten Anwerbenden, Arbeitgebenden

und Arbeitnehmenden unter Mitwirkung von

Der folgende Event-Entwurf ist in Abstimmung mit der Regierung von Österreich entstanden und soll die Menschen hinter der Arbeit in den Fokus rücken sowie die Verdienste um maximale Fairness und die Einhaltung von Menschenrechten küren um der breiten Öffentlichkeit gute Beispiele zu präsentieren sowie zum nach- und/oder mitmachen zu bewegen.

Urkundenverleihung des Qualitäts- und Gütesiegels FairTOP³

Die feierliche Verleihung der Urkunden des Qualitäts- und Gütesiegels FairTOP³stellt einen herausragenden Moment der Anerkennung für Institutionen, Organisationen und Unternehmen dar, die sich in besonderem Maße den Prinzipien von Menschenwürde, Fairness und nachhaltiger Fachkräftegewinnung und -erhaltung verpflichtet fühlen.

Die Zeremonie findet in einem hochrangigen, staatlichen Rahmen – beispielsweise im Bundeskanzleramt – unter Begleitung nationaler und internationaler Pressevertreter*innen statt und unterstreicht die gesellschaftliche sowie politische Relevanz der Initiative.

Die Aufsicht über die Integrität und Weiterentwicklung von FairTOP³ obliegt einem unabhängigen, pluralistisch besetzten Gremium. Dieses setzt sich aus Vertreter*innen der IGTV sowie führender internationaler und nationaler Menschenrechtsorganisationen zusammen, darunter Amnesty International, Human Rights Watch, das Deutsche Institut für Menschenrechte sowie der UN-Menschenrechtsrat. Ergänzt wird dieses Gremium durch eine unabhängige Persönlichkeit von herausragender staatspolitischer Erfahrung, wie beispielsweise einen ehemaligen Bundespräsident*in, sowie durch den amtierenden Bundeskanzler bzw. die amtierende Bundeskanzlerin.

Die operative Vergabe der Bundes-Vorstände sowie die Wahl des Vorsitzes und der Sprecherfunktion erfolgt durch die jeweiligen staatlichen und institutionellen Ebenen. Hierbei wird eine breite gesellschaftliche und wirtschaftliche Repräsentanz sichergestellt. Zu den beteiligten Bundes-Vorständen zählen insbesondere:

das Bundeskanzleramt
das Bundesministerium für Arbeit und Soziales
das Bundesministerium für Außenhandel und Integration
das Bundesministerium für Bildung
das Bundesministerium für Familie
das Bundesministerium der Finanzen
das Bundesministerium für Gesundheit
das Bundesministerium für Heimat
das Bundesministerium des Innern
das Bundesministerium für Wirtschaft
die Auslandshandelskammern (AHK)
die Industrie- und Handelskammern (IHK)
Verbände der Arbeitgebenden
Gewerkschaften
Sozialverbände
sowie die Gesundheitskassen

Im Rahmen der feierlichen Urkundenverleihung werden die ausgezeichneten Institutionen, Organisationen und Unternehmen öffentlich gewürdigt. Die Übergabe erfolgt durch hochrangige Vertreter*innen des Aufsichtsgremiums sowie der beteiligten Bundes-Vorstände und symbolisiert die gemeinsame Verantwortung von Staat, Wirtschaft und Zivilgesellschaft für faire und menschenrechtsbasierte Standards sowie dem Umgang mit besonders vulnerabler Menschen.

Die Veranstaltung bietet zugleich eine Plattform für Dialog, Austausch und Vernetzung zwischen politischen Entscheidungsträger*innen, zivilgesellschaftlichen Akteur*innen und wirtschaftlichen Partner*innen. Sie setzt ein starkes Zeichen für Transparenz, Verantwortung und internationale Zusammenarbeit im Kontext globaler Fachkräftebewegungen sowie dem Schutz aller Auszubildenden, Fach- und Pflegekräften, Studierenden sowie Patienten*innen, insbesondere besonders vulnerabler, also besonders verletzbarer Menschen auf nationaler und internationaler Ebene.

Mit der Verleihung des Siegels FairTOP³ wird nicht nur exzellentes Engagement anerkannt, sondern auch ein verbindlicher Maßstab für ethisch verantwortungsvolles Handeln gesetzt.

Event-Konzept: FairTOP-TEN Awards im Rahmen der

FairTOP³-Urkundenverleihung

1. Leitidee & Zielsetzung

Die FairTOP TEN Awards erweitern die bestehende FairTOP³-Urkundenverleihung um eine zusätzliche, öffentlichkeitswirksame Auszeichnung der jeweils Top 10 Akteur*innen in drei zentralen Kategorien:

Anwerbung von Fach- und Pflegekräften
Arbeitgebende (Institutionen/Unternehmen)
Pflegekräfte (herausragende individuelle Leistungen)

Ziel ist es, neben der institutionellen Würdigung durch das Gütesiegel konkrete Best-Practice-Beispiele sichtbar zu machen, Vorbilder zu schaffen und die gesellschaftliche Anerkennung im Pflege- und Fachkräftebereich zu stärken.

2. Einbettung in die bestehende Veranstaltung

Die FairTOP TEN Awards werden als exklusiver Höhepunkt innerhalb der offiziellen Zeremonie positioniert und dramaturgisch nach der Verleihung der FairTOP³-Urkunden angesiedelt.

Rahmen bleibt unverändert:

Hochrangiger staatlicher Veranstaltungsort (z. B. Bundeskanzleramt)
Teilnahme politischer Entscheidungsträger*innen
Präsenz internationaler Organisationen, Verbände und Presse

Erweiterung:

Einführung eines eigenständigen Award-Segments
Emotionalere Inszenierung durch Storytelling und persönliche Würdigung

3. Kategorien der FairTOP TEN Awards

Kategorie 1: Faire Anwerbung

Auszeichnung für Organisationen/Programme mit besonders ethischer, transparenter und nachhaltiger internationaler Fachkräftegewinnung.

Kategorie 2: Vorbildliche Arbeitgebende

Institutionen, die sich durch herausragende Arbeitsbedingungen, Integration und Mitarbeiterbindung auszeichnen.

Kategorie 3: Exzellente Pflegekräfte

Individuelle Persönlichkeiten, die durch außergewöhnliches Engagement, Menschlichkeit und Professionalität hervorstechen.

4. Ablauf & Dramaturgie des Events

Gesamtdauer: ca. 2,5 – 3 Stunden

1. Empfang & Networking (30–45 Min.)

Akkreditierung & Presseempfang
Get-together mit geladenen Gästen
Musikalische Begleitung (klassisch/dezent)

2. Offizielle Eröffnung

Begrüßung durch Moderation
Eröffnungsrede (z. B. Bundeskanzler*in / hochrangige Persönlichkeit)
Einordnung der gesellschaftlichen Bedeutung von FairTOP³

3. Verleihung FairTOP3 (Hauptteil I)

Vorstellung der Initiative und Kriterien
Aufruf der ausgezeichneten Institutionen
Übergabe der Urkunden
Gruppenfoto & mediale Begleitung

4. Übergang: Einführung FairTOP TEN Awards

Emotionaler Imagefilm („Menschen hinter den Zahlen“)
Erklärung der Kategorien & Auswahlprozesse
Überleitung durch Moderation

5. FairTOP TEN Awards (Hauptteil II – Highlight)

Dramaturgie je Kategorie:

Kurzfilm/Laudatio (Storytelling, reale Beispiele)
Aufruf der Top 10 (namentliche Würdigung)
Hervorhebung der Top 3 (optional gesteigerte Inszenierung)
Übergabe:

Glas-Award (hochwertig, graviert)
Ehrenurkunde

Kurzes Statement (1–2 Minuten) ausgewählter Preisträger*innen
Gruppenbild

Jede Kategorie: ca. 20–25 Minuten
Gesamt Award-Segment: ca. 60–75 Minuten

6. Gestaltung der Awards

Glas-Award

Hochwertiges, transparentes Design

Gravur:

„FairTOP-TEN Award“
Kategorie
Jahr
Name der ausgezeichneten Person/Institution

Ehrenurkunde

Offizielles, staatlich anmutendes Design
Mit Unterschriften des Aufsichtsgremiums
Betonung der ethischen Standards und Leistungen

7. Rolle der Akteur*innen

Laudator*innen

Vertreter*innen aus:

Politik
internationalen Organisationen
Zivilgesellschaft
ggf. prominente Fürsprecher*innen

Aufsichtsgremium

Präsenz auf Bühne bei zentralen Übergaben
Symbol für Integrität und Legitimation

Moderation

Hochwertig, zweisprachig (DE/EN)
Verbindet politische Ebene mit emotionaler Ansprache

8. Inszenierung & Atmosphäre

Bühnenbild: modern, transparent, symbolisch für Fairness
Lichtkonzept: warm, wertschätzend, bei Awards dynamischer

Multimedia:

Kurzfilme über Preisträger*innen
Live-Projektionen

Musik:

Live-Ensemble oder dezente hochwertige Einspielungen

9. Kommunikation & Wirkung

Vor dem Event

Nominierungsphase mit öffentlicher Beteiligung
Medienpartnerschaften
Social-Media-Kampagne („Gesichter der Fairness“)

Während des Events

Live-Streaming
Pressekonferenz
Interviews

Nach dem Event

Veröffentlichung der Top 10 Listen
Best-Practice-Publikation
internationale Verbreitung

10. Mehrwert der Integration

Die Kombination aus:

institutioneller Auszeichnung (FairTOP³)
individueller & operativer Exzellenz (FairTOP TEN Awards)

führt zu:

höherer Sichtbarkeit
emotionaler Wirkung
konkreten Vorbildern
stärkerer politischer und gesellschaftlicher Relevanz

11. Schlusspunkt der Veranstaltung

Gemeinsames Abschlussstatement
Betonung der internationalen Verantwortung
Einladung zum weiteren Dialog
Abschließendes Networking

Fundraising-Konzept für die FairTOP³-Veranstaltung

1. Zielsetzung

Integration eines sichtbaren, glaubwürdigen Fundraising-Elements zugunsten international anerkannter Menschenrechtsorganisationen:

Amnesty International
Institut für Menschenrechte
Human Rights Watch
UN-Menschenrechtsrat

Stärkung der inhaltlichen Glaubwürdigkeit von FairTOP

Konkreter gesellschaftlicher Beitrag

Sichtbares Commitment zu Menschenrechten

Ziele:

2. Option A: Spendenboxen beim Einlass

Konzept

Beim Empfangsbereich werden hochwertig gestaltete Spendenstationen positioniert:

Je Organisation eine eigene, klar gebrandete Box
Alternativ: eine gemeinsame „FairTOP-Amnesty International, -Institut für Menschenrechte, -Human Rights und UN-Menschenrechtsrat-Box“ mit Verteilungsschlüssel

Gestaltung & Inszenierung

Transparente, elegante Boxen (Glas/Acryl)
Beschriftung mit Logo und Kurzbeschreibung der Organisation
Digitale Displays oder QR-Codes für zusätzliche Infos
Hostessen/Hosts zur dezenten Ansprache

Besucherführung

Platzierung direkt im Eingangs-Flow (Check-in Bereich)
Optional zweiter Touchpoint beim Ausgang
Kurzer Hinweis durch Moderation zu Beginn

Vorteile

Niedrigschwellige Teilnahme
Freiwilligkeit (kein Druck)
Sichtbare Werteorientierung direkt beim Eintritt
Emotionaler Einstieg in die Veranstaltung

Herausforderungen

Unklare Spendensumme (nicht planbar)
Weniger geeignet für hochrangige politische Gäste (kann als „zu informell“ wirken)
Logistik & Transparenz (Abrechnung, Verteilung)

3. Option B: Teilnahmegebühr / Charity Contribution

Konzept

Ein Teil der Teilnahme erfolgt über eine verbindliche oder empfohlene Charity-Gebühr, die vollständig oder anteilig an die Organisationen geht.

Modelle

1. Verbindliche Teilnahmegebühr

Fixbetrag (z. B. 50–150 € pro Person)
Offiziell als „Charity Contribution“ ausgewiesen

2. Freiwillige Zusatzspende bei Anmeldung

Ticket + optionaler Spendenbetrag
Digitale Auswahl (z. B. Organisation auswählen)

3. Sponsorengebundene Spende

Sponsoren übernehmen Spendenvolumen sichtbar („Matching“)

Vorteile

Planbare, signifikant höhere Spendensumme
Professioneller & politisch angemessener Rahmen
Einfache Integration in Akkreditierungsprozess
Klare Kommunikation: Event = Wirkung

Herausforderungen

Sensibilität bei staatlichen Gästen (Protokoll beachten)
Teilnahmehürde kann steigen
Klare rechtliche und steuerliche Struktur nötig

4. Hybrid-Modell (Empfohlen)

Kombination beider Ansätze

1. Primär:

Freiwillige oder empfohlene Charity Contribution bei Anmeldung

2. Ergänzend vor Ort:

Hochwertige Spendenboxen als symbolisches Element

Warum dieses Modell überzeugt

Verbindlichkeit + Emotionalität
Politisch angemessen + sichtbar menschlich
Maximale Wirkung bei minimalem Risiko

5. Kommunikation

Vor dem Event

Klare Positionierung:

„Die Veranstaltung unterstützt aktiv internationale Menschenrechtsarbeit.“

Transparenz:

Verwendung der Mittel
Beteiligte Organisationen

Während des Events

Kurze Erwähnung durch Moderation
Visualisierung (z. B. Spendenziel oder Wirkung)

Nach dem Event

Veröffentlichung der Gesamtsumme
Symbolische Übergabe (Pressefoto)
Wirkungsbericht

6. Governance & Transparenz

Klare Zuordnung der Spendengelder
Dokumentierte Verteilung (z. B. prozentual gleich)
Optional:

Externe Prüfung
Gemeinsame Erklärung der Organisationen

7. Empfehlung (strategisch)

Für ein Event auf Bundeskanzleramt-/Ministeriumsniveau gilt:

Reine Spendenboxen wirken zu niedrigschwellig
Reine Teilnahmegebühr kann zu formal wirken

Beste Lösung:
Hybrid-Modell mit Fokus auf strukturierter Charity Contribution
ergänzt durch sichtbare, aber dezente Spendeninszenierung vor Ort

8. Optionaler Zusatz (High-Level Impact)

„FairTOP Menschenrechtsorganisationen Fund“ als langfristige Initiative

Jährlich steigende Spendensumme

Internationale Skalierbarkeit

Uneingeschränkt – Hierzu steht FairTOP³

Die Vermischung eigener Interessen mit denen von anwerbenden und vermittelnden Agenturen sowie Arbeitgebenden ist unzulässig. Ebenso ist es untersagt, an entsprechenden Aktivitäten mitzuwirken oder diese zu unterstützen. Dies umfasst insbesondere die Teilnahme an oder Mitwirkung bei Beratungsleistungen, Tagungen und sonstigen Veranstaltungen, etwa im Zusammenhang mit öffentlichen Ausschreibungen, staatlich initiierten Programmen oder Maßnahmen sowie rechtlichen Beratungen mit dem Ziel der Ausnutzung rechtlicher Gestaltungsspielräume.

Darüber hinaus ist jede Form der Mitwirkung bei anwerbenden und vermittelnden Agenturen sowie bei Arbeitgebenden im Zusammenhang mit FairTOP³ untersagt und wird nicht geduldet. Dies gilt unabhängig von Art, Umfang oder zeitlicher Begrenzung der Mitwirkung.