FairTOP-Das Siegel

Über uns

Ein Siegel – drei Auszeichnungen

Das Gütesiegel „Faire Anwerbung“, das aktuell Anwendung in der Pflege findet, hat uns dazu motiviert, ein Siegel zu entwickeln, das deutlich weiter geht und Menschenrechte sowie Qualität ganz nach oben zu setzen.

Die internationale Anwerbung von Fachkräften ist in kaum einem Bereich so intensiv wie in der Pflege. Kein Wunder also, dass sich gerade hier in den letzten Jahren ein besonders hohes Maß an Transparenz, Verantwortung und ethischen Standards etabliert hat.

Ein Ergebnis dieser Entwicklung ist das Gütesiegel für „Faire Anwerbung“ – mit klar definierten Anforderungen und Prozessen. Das ist in der Tat ein guter Ansatz, der idealerweise auch in anderen Branchen Anwendung finden sollte – wenn sich dabei nicht noch zwei zentrale Fragen stellen würden:

Denn wo ist die Aussage über die Qualität der Arbeitgebenden?
Und wo ist die Aussage über die Qualität der Arbeitnehmenden?

Wie bringen wir also alle drei Perspektiven auf einen Nenner – und welche Anforderungen und Kriterien sollten alle Beteiligten erfüllen?

Die Antworten darauf haben wir in FairTOP³ zusammengefasst. Denn mit FairTOP³ ist es uns nicht nur gelungen, ein besonders aussagekräftiges Siegel zu entwickeln, sondern auch ein Konzept mit neuen Standards zu schaffen, die branchenübergreifend und für alle Beteiligten anwendbar sind.

Seien Sie also gespannt auf unsere offizielle Präsentation und unseren kommenden Pitch zu unserem Konzept inklusive Qualitäts- und Gütesiegel FairTOP³ – nicht nur einzigartig, sondern dreizigartig, garantiert!

FairTOP³ Qualitäts- und Gütesiegel – The FUTURE is NOW

Der Fachkräftemangel zwingt viele Einrichtungen zu internationaler Rekrutierung – aber genau hier entscheidet sich heute auch die Reputation.

Mit dem FairTOP³ Qualitäts- und Gütesiegel positionieren Sie sich sichtbar für faire, transparente

und nachhaltige Fachkräftegewinnung und -erhaltung.

Mehr Sichtbarkeit & Vertrauen
Zugang zu einem starken Netzwerk zertifizierter Agenturen und Unternehmen
Klare Differenzierung vom Wettbewerb
Klare Bekenntnisse zum fairen Umgang mit Fach- und Pflegekräften durch Transparenz gegenüber führenden Menschenrechtsorganisationen
Rechtssicherheit durch jährliches Audit und Zertifizierung
einzigartiges Sicherheitskonzept gegen Instrumentalisierung, Kriminalisierung und Radikalisierung
Beitrag zu echten Verbesserungen (inkl. Spendenanteil in Ihrem Namen für eine von Ihnen mitbestimmte Menschenrechtsorganisation)

Leistungsumfang des FairTOP³ Qualitäts- und Gütesiegels

Jahresbeitrag: 7.450,00 €

ü Jährliche Zertifizierung FairTOP³ inkl. Audit-Controlling sowie Qualitäts- und Gütesiegel nach Audit-Fragenkatalog

ü Fälschungssichere Urkunde FairTOP³ (nachbestellbar gegen Nachweis)

ü Präge-Siegelzange inkl. 100 St. selbstklebenden Dokumentensiegeln (nachbestellbar gegen Nachweis)

ü 100 St. Repräsentative Klebesiegel in Gold, z.B. für Einladungen oder die Weihnachtspost (nachbestellbar gegen Nachweis)

ü 2 St. Autoaufkleber

ü Optionale Möglichkeiten von Kooperationen oder Outsourcing an FairTOP^{3 -}Einige Inhalte des Audit-Fragenkatalogs können Sie mit FairTOP³ teilen oder übergeben

ü Pass-Screening mit unregelmäßige Pass-Kontrollen

ü Eintragung im FairTOP³ Melde-Portal um Missständen entgegenzuwirken

ü Kostenlose Teilnahme an Pilotprojekten

ü Personalisierte exklusive VIP-Cards mit Hologramm mit vielen Vorteilen, Sonderkonditionen und Rabatten bei unseren Mehrwertpartnern

ü Ehrungen und Preisverleihungen wie die FairTOP-Ten, bei der die zehn besten bzw. fairsten Unternehmen je Kategorie ausgezeichnet werden

Zusätzlich ohne Aufpreis

Kostenlose Mitgliedschaft in der IGTV, Ihrer Interessenvertretung GesundheitTransfer & Verkehr inkl. Empfehlungsmanagement von zertifizierten Agenturen für Fach- und Pflegepersonal über das IGTV-Partnerportal mit folgenden Zusatzleistungen:

ü Provisionsfreie Bereitstellung von Fach- und Pflegepersonal mit Mindestsprachniveau B2/C1 und Ausbildung nach Schweizer Vorgaben (über EU-

Standard)

ü Sofort-Personal dank Express-Anerkennung sofort einsatzfähig

ü Kurzfristiges Visum dank FairTOP³-Sicherheitspaket

ü Menschenfreundliches Onboarding-System inkl. einheimischen Mitbewohnern*innen mit guten bis sehr guten deutschen Sprach- und

Sozialkompetenzen

ü Kompetente und professionelle Begleitung (min. 18 bis 24 Monate) inkl. Hilfeleistungen wie Amts- und Behördengänge, Wohnungssuche,

Mobilitätsleistungen, Umzugsservice usw.

ü Job-Garantie „Satisfaction“ – Denn wenn es Mal nicht so passt, werden alle Auszubildenden, Arbeitnehmende und Studierende durch den

Zufriedenheits-Pool aufgefangen und quasi sofort in eine neue Position gebracht. Und die freie Stelle wird natürlich ebenso wieder besetzt.

Die Bedingungen zur Teilnahme für Personal sind:

sehr gutes Sozialverhalten
souveränes und gepflegtes Auftreten
gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
angemessene Flexibilität
sehr gute Fachkenntnisse
erweitertes Führungszeugnis
positiver Background-Check einschließlich polizeilichem und gerichtlichem Führungszeugnis, Identitätsprüfung über
staatliche Register, Bonitätsprüfung (vergleichbar mit der deutschen SCHUFA) sowie Social-Media-Screening (nach
Kriterien des BAMF/BSI)
faires Verkehrsverhalten (gilt für Fahrpersonal bzw. LKW-Fahrer*innen)
Besitz aktueller Module (gilt für Fahrpersonal bzw. LKW-Fahrer*innen)
Besitz der aktuellen Fahrgenehmigungen einschließlich Fahrerkarte (gilt für Fahrpersonal bzw. LKW-Fahrer*innen)
Zustimmung zur freiwilligen Migrations- und Integrationskontrolle (FMIK) einschließlich unregelmäßiger Folgeüberprüfungen zu Sozialverhalten, Integrationsbereitschaft sowie Social-Media-Screening (nach Kriterien des BAMF/BSI), dreimonatlich aktualisiertem Führungszeugnis bei minderjährigen oder sehr jungen Bewerber*innen sowie Förderung der Anbindung an die Community der Herkunftsgruppe zur Unterstützung eines stabilen sozialen Umfelds

FairTOP - Die Anforderungen

Die Bedingungen zur Teilnahme für Anwerbende sind:

Einhaltung von Versprechen und Zusagen gegenüber Bewerbenden
soziale Fairness gegenüber Bewerbenden
Nachweis über geführte Gespräche mit Bewerbenden
Einhaltung von Versprechen und Zusagen gegenüber Auftraggebenden
positiver Background-Check einschließlich polizeilichem und gerichtlichem Führungszeugnis, Identitätsprüfung über staatliche Register, Bonitätsprüfung (vergleichbar mit der deutschen SCHUFA) sowie Social-Media-Screening (nach Kriterien des BAMF/BSI)
Zustimmung zu stichprobenartigen Überprüfungen durch die IGTV oder deren Partner*innen einschließlich unregelmäßiger Folgeüberprüfungen zum Sozialverhalten sowie Social-Media-Screening (nach Kriterien des BAMF/BSI)

Die Bedingungen zur Teilnahme für Arbeitgebende sind:

positives Image
soziale Fairness gegenüber dem Personal
faire Arbeitsbedingungen
hohe Sicherheitsstandards (z. B. hochwertige Materialien zur Ladungssicherung)
sehr gute Arbeitsgeräte (z. B. moderne und sichere Arbeitskleidung, Fahrzeuge etc.)
stets ausreichendes Arbeitsmaterial (z. B. in der Pflege Reinigungs- und Pflegeprodukte)
stets ausreichendes Versorgungsmaterial (z. B. in der Pflege qualitätsangemessenes Verbandsmaterial sowie Hygiene-
und Wickelprodukte)
faire Zusatzleistungen (z. B. Fahrkostenerstattung, Spesenabwicklung, Boni etc.)
angemessene und faire Entlohnung
Hilfsangebote (z. B. bei Behördengängen oder der Wohnraumbeschaffung etc.)
positiver Background-Check einschließlich Bonitätsprüfung (vergleichbar mit der deutschen SCHUFA) sowie Social-Media-Screening (nach Kriterien des BAMF/BSI)

FairTOP³ Gesundheit+Pflege – Qualitäts- und Gütesiegel für Pflege und Gesundheit
Ein inklusives Online-Portal der IGTV in Zusammenarbeit mit Behörden und Menschenrechtsorganisationen

Zielsetzung

Ein transparentes, barrierefreies und altengerechtes Online-System zur:

Sicherung und Förderung der Pflegequalität
Aufdeckung und Meldung von Missständen
Stärkung von Vertrauen, Ethik und Verantwortung in Pflegeeinrichtungen

Das Portal FairTOP³ Gesundheit+Pflege

Einfach, sicher, inklusiv:

altengerecht: große Schrift, Sprachsteuerung, leichte Sprache
inklusiv: barrierefrei für Menschen mit Seh-, Hör- und Bewegungseinschränkungen
Behördenanbindung: sichere Schnittstelle zur staatlichen Aufsicht
Dashboard: für Einrichtungen, Behörden und Vertrauenspersonen

Das Qualitäts- und Gütesiegel FairTOP³ Gesundheit+Pflege

Drei Säulen für faire Pflegequalität:

TOP 1	TOP 2	TOP 3
Arbeits- & Sozialqualität	Pflege- & Betreuungsqualität	Ethik & Transparenz
faire Bedingungen, Schutzrechte, Mitbestimmung	Qualität der Versorgung, Bewohner*innenzufriedenheit	Offenlegung, Verantwortung, nachhaltige Strukturen

Einrichtungen mit FairTOP³ Gesundheit+Pflege-Status: öffentlich sichtbar und auszeichnungsfähig

Vertrauenssystem

In jeder Einrichtung: 3 unabhängige Vertrauenspersonen
vom Personal vorgeschlagen – anonym durch Behörden benannt
berichten direkt und vertraulich an Kontrollstellen
vereidigt und honoriert
genießen Whistleblower*innenschutz

Ziel: Unabhängige Kommunikation ohne Angst vor Repressalien.

Maßnahmen bei Verstößen

Stufenmodell zur Wahrung der Pflegequalität:

Verwarnung und Nachbesserungsauflage
externe Sonderprüfung
Entzug des FairTOP³-Siegels
staatliche Enteignung bei systematischer Unterversorgung
Übergang in eine gemeinnützige Stiftung über öffentliche Ausschreibung

Umsetzungspartner

IGTV – Trägerschaft und Qualitätsentwicklung
Gesundheits- und Sozialbehörden – staatliche Begleitung und Vereidigung
IT-Dienstleister*innen – barrierefreier Portalaufbau
Ethik- und Ombudsstellen – juristische und ethische Kontrolle
Menschenrechtsorganisationen

Pilotphase: NRW, Bayern, Niedersachsen

Wirkung und Nutzen

Schutz besonders vulnerabler Menschen
mehr Transparenz und Vertrauen in der Pflege
schnellere Aufdeckung von Missständen
Anerkennung und Motivation für Pflegekräfte
Marktbereinigung von unethischen Betreiber*innen

Fazit

FairTOP³ steht für ein neues Verständnis von Pflegequalität:

digital, menschlich, unabhängig.

Ein Projekt der IGTV, das Vertrauen, Ethik und Fairness dauerhaft im Pflegesystem verankert.

Im Anschluss finden Sie das Strategie- und Positionspapier als Download

zum Thema FairTOP³

Positionspapier

Strategiepapier

Seien auch Sie bald dabei!