Antrag auf FairTOP Förder-Partnerschaft
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FairTOP3 Fördersiegel – The FUTURE is NOW
Der Fachkräftemangel zwingt viele Einrichtungen zu internationaler Rekrutierung – aber genau hier entscheidet sich heute auch die Reputation.
Mit dem FairTOP3 Fördersiegel positionieren Sie sich bereits jetzt schon in der Markteinführung des 
offiziellen Qualitäts- und Gütesiegels sichtbar für faire, transparente und nachhaltige Fachkräftegewinnung und -erhaltung.
offiziellen Qualitäts- und Gütesiegels sichtbar für faire, transparente und nachhaltige Fachkräftegewinnung und -erhaltung.Aber auch Sie erhalten neben einer Vielzahl an Gegenleistungen
- Mehr Sichtbarkeit & Vertrauen
- Zugang zu einem starken Netzwerk zertifizierter Agenturen und Unternehmen
- Klare Differenzierung vom Wettbewerb
- Klare Bekenntnisse zum fairen Umgang mit Fach- und Pflegekräften durch Transparenz gegenüber führenden Menschenrechtsorganisationen
- Rechtssicherheit durch jährliches Audit und Zertifizierung
- einzigartiges Sicherheitskonzept gegen Instrumentalisierung, Kriminalisierung und Radikalisierung
- Beitrag zu echten Verbesserungen (inkl. Spendenanteil in Ihrem Namen für eine von Ihnen mitbestimmte Menschenrechtsorganisation)
FairTOP³ ist das weltweit erste Zertifizierungssystem mit Qualitäts- und Gütesiegel sowie Beschwerdemanagement. Mit seinem exklusiven Sicherheitskonzept gewährleistet es gegenüber Anwerbenden, Arbeitgebenden, Personal sowie zu pflegenden Menschen ein Höchstmaß an Schutz sowie die maximale Einhaltung von Menschenrechten nach den Vorgaben führender Menschenrechtsorganisationen.
• Platzierung Ihres Logos mit Verlinkung auf den Förderpartner*innen-Seiten der IGTV und von FairTOP³ sowie nach Absprache auf zukünftigen Projektseiten
• Platzierung Ihres Logos mit Verlinkung in den Newslettern der IGTV und von FairTOP³ sowie nach Absprache in zukünftigen Projekten
• 10 VIP-Pässe (Scheckkartenformat) für den kostenlosen Zugang zu Tagungen und Veranstaltungen der IGTV und FairTOP³
• Fälschungssichere Ehren-Urkunde FairTOP3 (nachbestellbar gegen Nachweis)
• Präge-Siegelzange mit dem Fördersiegel inkl. 100 St. selbstklebenden Dokumentensiegeln (nachbestellbar gegen Nachweis)
• 100 St. Repräsentative Klebesiegel mit dem FairTOP3 Förder-Logo in Gold, z.B. für Einladungen oder die Weihnachtspost (nachbestellbar gegen Nachweis)
• 2 St. Autoaufkleber mit dem FairTOP3 Förder-Logo in Gold
• 1 Quartalsanzeige (kostenlos) im Newsletter der IGTV und von FairTOP³
• Namentliche Nennung in der Öffentlichkeits- und Pressearbeit
• Optionale Möglichkeit eines kostenlosen Infostands bei Veranstaltungen der IGTV und von FairTOP³
• Optionale Möglichkeit zur Beilage eines Flyers oder Falzfolders in Presse- oder Projektmappen
• 15 % Nachlass im geplanten Online-Shop der IGTV bzw. von FairTOP³
• 100 % Anrechnung der Fördersumme beim Erwerb des Qualitäts- und Gütesiegels bzw. der Zertifizierung von FairTOP³
• Empfehlungs- und Referenz-Management innerhalb unserer Netzwerke nach persönlicher Absprache
• 2 VIP-Gold-Pässe für die exklusive Urkunden- und Award-Verleihung FairTOP-Ten, bei der die 10 besten bzw. fairsten Unternehmen je Kategorie ausgezeichnet werden
• Platzierung Ihres Logos mit Verlinkung in den Newslettern der IGTV und von FairTOP³ sowie nach Absprache in zukünftigen Projekten
• 10 VIP-Pässe (Scheckkartenformat) für den kostenlosen Zugang zu Tagungen und Veranstaltungen der IGTV und FairTOP³
• Fälschungssichere Ehren-Urkunde FairTOP3 (nachbestellbar gegen Nachweis)
• Präge-Siegelzange mit dem Fördersiegel inkl. 100 St. selbstklebenden Dokumentensiegeln (nachbestellbar gegen Nachweis)
• 100 St. Repräsentative Klebesiegel mit dem FairTOP3 Förder-Logo in Gold, z.B. für Einladungen oder die Weihnachtspost (nachbestellbar gegen Nachweis)
• 2 St. Autoaufkleber mit dem FairTOP3 Förder-Logo in Gold
• 1 Quartalsanzeige (kostenlos) im Newsletter der IGTV und von FairTOP³
• Namentliche Nennung in der Öffentlichkeits- und Pressearbeit
• Optionale Möglichkeit eines kostenlosen Infostands bei Veranstaltungen der IGTV und von FairTOP³
• Optionale Möglichkeit zur Beilage eines Flyers oder Falzfolders in Presse- oder Projektmappen
• 15 % Nachlass im geplanten Online-Shop der IGTV bzw. von FairTOP³
• 100 % Anrechnung der Fördersumme beim Erwerb des Qualitäts- und Gütesiegels bzw. der Zertifizierung von FairTOP³
• Empfehlungs- und Referenz-Management innerhalb unserer Netzwerke nach persönlicher Absprache
• 2 VIP-Gold-Pässe für die exklusive Urkunden- und Award-Verleihung FairTOP-Ten, bei der die 10 besten bzw. fairsten Unternehmen je Kategorie ausgezeichnet werden
• ein transparentes Qualitäts- und Gütesiegel
• klar definierte Zulassungsvoraussetzungen für Anwerbende, Arbeitgebende sowie Fach- und Pflegekräfte
• Background-Checks im Herkunftsland einschließlich erweiterter Führungszeugnisse, Finanz- und Social-Screenings sowie Echtheitsprüfungen von Dokumenten und Identitäten, um präventiv gegen jegliche Form von Ausbeutung, Erpressung, Instrumentalisierung, Kriminalisierung oder Radikalisierung durch Dritte entgegenzuwirken
• ganzheitliches Controlling des Recruiting-Prozesses über die Anwerbung hinaus
• regelmäßige Audits (jährlich nach Audit-Katalog der IGTV) und Dokumentationspflichten
• staatlich bzw. behördlich nachvollziehbare Kontrollmechanismen
• unregelmäßige Background-Checks nach Ankunft einschließlich Finanz- und Social-Screenings sowie Echtheitsprüfungen von Dokumenten und Identitäten, um auch hier präventiv gegen jegliche Form von Ausbeutung, Erpressung, Instrumentalisierung, Kriminalisierung oder Radikalisierung durch Dritte entgegenzuwirken
• ein strukturiertes und inklusives Melde- und Präventionssystem
• klar definierte Zulassungsvoraussetzungen für Anwerbende, Arbeitgebende sowie Fach- und Pflegekräfte
• Background-Checks im Herkunftsland einschließlich erweiterter Führungszeugnisse, Finanz- und Social-Screenings sowie Echtheitsprüfungen von Dokumenten und Identitäten, um präventiv gegen jegliche Form von Ausbeutung, Erpressung, Instrumentalisierung, Kriminalisierung oder Radikalisierung durch Dritte entgegenzuwirken
• ganzheitliches Controlling des Recruiting-Prozesses über die Anwerbung hinaus
• regelmäßige Audits (jährlich nach Audit-Katalog der IGTV) und Dokumentationspflichten
• staatlich bzw. behördlich nachvollziehbare Kontrollmechanismen
• unregelmäßige Background-Checks nach Ankunft einschließlich Finanz- und Social-Screenings sowie Echtheitsprüfungen von Dokumenten und Identitäten, um auch hier präventiv gegen jegliche Form von Ausbeutung, Erpressung, Instrumentalisierung, Kriminalisierung oder Radikalisierung durch Dritte entgegenzuwirken
• ein strukturiertes und inklusives Melde- und Präventionssystem
• moderne Formen von Ausbeutung und Menschenhandel im Kontext internationaler Fachkräfteanwerbung wirksam zu verhindern
• Schutz, Sicherheit und Würde von Auszubildenden, Fach- und Pflegekräften sowie Studierenden nachhaltig zu stärken
• transparente Qualitätsstandards für Anwerbende, Arbeitgebende und Arbeitnehmende zu etablieren
• Integrationsprozesse sozialverträglich und menschenrechtsbasiert zu gestalten
• Vereinsamung, Parallelgesellschaften sowie Instrumentalisierung, Kriminalisierung oder Radikalisierung präventiv entgegenzuwirken
• zu pflegende, hilfsbedürftige und/oder ältere sowie behinderte Menschen zu schützen und ihnen eine inklusive Möglichkeit zu geben, auf Missstände aufmerksam zu machen bzw. diese zu melden
• profitorientierte Einrichtungen bei groben oder wiederholten Verstößen, die dem Wohl und/oder der Menschenwürde von Personal oder zu pflegenden Menschen aus reiner Profitgier schaden, zu sanktionieren und gegebenenfalls zu enteignen, um sie z. B. in eine gemeinnützige Stiftung zu überführen
• Schutz, Sicherheit und Würde von Auszubildenden, Fach- und Pflegekräften sowie Studierenden nachhaltig zu stärken
• transparente Qualitätsstandards für Anwerbende, Arbeitgebende und Arbeitnehmende zu etablieren
• Integrationsprozesse sozialverträglich und menschenrechtsbasiert zu gestalten
• Vereinsamung, Parallelgesellschaften sowie Instrumentalisierung, Kriminalisierung oder Radikalisierung präventiv entgegenzuwirken
• zu pflegende, hilfsbedürftige und/oder ältere sowie behinderte Menschen zu schützen und ihnen eine inklusive Möglichkeit zu geben, auf Missstände aufmerksam zu machen bzw. diese zu melden
• profitorientierte Einrichtungen bei groben oder wiederholten Verstößen, die dem Wohl und/oder der Menschenwürde von Personal oder zu pflegenden Menschen aus reiner Profitgier schaden, zu sanktionieren und gegebenenfalls zu enteignen, um sie z. B. in eine gemeinnützige Stiftung zu überführen
Bitte beachten Sie, dass die IGTV 10 % des Jahresbeitrags Ihrer Förderpartnerschaft (vergleichbar einer Fördermitgliedschaft) an eine Menschenrechtsorganisation spendet.“
„Gemeinsam gestalten wir die Pflege von morgen – qualifiziert, fair und nachhaltig."
